Abierto el proceso de selección para cubrir de manera temporal el puesto de conserje escolar que quedará vacante en la relación de puestos de trabajo del ayuntamiento

Abierto el plazo para inscribirse en el proceso de concurso-oposición para la selección de un conserje escolar a jornada completa con carácter temporal. El puesto de conserje escolar quedará vacante en setiembre, en consecuencia, se ha abierto un proceso de selección para cubrir este puesto.

El procedimiento de selección se realizará por concurso-oposición regulado. Una vez cubierto el puesto, se creará una lista con el resto de aspirantes que hayan superado las pruebas eliminatorias que podrá ser utilizada para cubrir necesidades temporales en puestos idénticos o de características similares.

Condiciones y requisitos de los aspirantes           

a) Ostentar la nacionalidad de alguno de los estado miembros de la Unión Europea, ser nacional de algún estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por el estado español, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores o ser extranjero con residencia legal en España, a tenor del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

También podrán participar el cónyuge de los ciudadanos españoles y de los de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre, asimismo, que no estén separados de derecho, menores de veintiún (21) años o mayores de dicha edad dependientes.           

b) Tener cumplidos dieciséis (16) años de edad en la fecha  en que finalice el plazo de presentación de instancias y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión o haber abonado los derechos para obtener al menos el certificado de escolaridad antes de que finalice el plazo de presentación de instancias.

d) Hallarse en posesión del Perfil Lingüístico 2 o equivalente. Los aspirantes que no presenten el título junto con la instancia, podrán acreditar dicha competencia mediante las pruebas que se realizarán en el proceso de selección.

e) Poseer la capacidad funcional para el normal desempeño de las tareas propias del puesto. Este extremo habrá de acreditarlo en su momento el aspirante propuesto.

f) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

g) No concurrir ninguna otra causa de incapacidad o de incompatibilidad para el acceso a la condición de empleado público, en los términos marcados por las respectivas disposiciones legales.

Los requisitos anteriores deberán poseerse al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismo deberán poseerse todos ellos, durante el procedimiento de selección hasta el momento de nombramiento.

Funciones del puesto

— Abrir y cerrar el centro y prepararlo para su uso; encender, regular y apagar la calefacción, los dispositivos de seguridad tales como alarmas, sistemas de protección contra incendios y otros dispositivos como luces, grifos, etc., así como reparar las averías que se produzcan en dichos sistemas y en caso de no poder repararlas, pasar el aviso a la persona correspondiente.

— Vigilar los edificios y las instalaciones, especialmente las entradas y salidas, y proporcionar información a las personas externas que se acerquen al centro para encontrar al personal y las dependencias. Asumir el control y la responsabilidad de las llaves del edificio e instalaciones.

— Atender y gestionar las llamadas telefónicas en ausencia del profesorado o personal escolar.

Trabajos relacionados con el mantenimiento del  2. edificio:

— Realizar trabajos de electricidad: Cambiar y/o reparar bombillas, fluorescentes, fusibles y enchufes, y en general, realizar todo tipo de trabajos de electricidad que pueda ejecutar una persona. En caso de que no pueda realizarlos solo, deberá informar al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Realizar trabajos de fontanería: Reparar grifos, desatascar váteres, arreglar pérdidas de agua y en general realizar todo tipo de trabajos que pueda ejecutar una persona. En caso de obras mayores, que no pueda realizarlas solo, deberá informar al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Realizar trabajos de albañilería: Reparar pequeñas grietas, colocar azulejos caídos y en caso de obras mayores deberá informar al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Realizar trabajos de pintura, siempre que sean trabajos de poca altura y pueda realizarlos solo, así como lijar y pintar paredes. Para el resto de trabajos que no pueda realizarlos solo, deberá informar al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Realizar trabajos de carpintería; ejecutar trabajos para mantener en buen estado puertas, ventanas y persianas, y en caso de que no pueda realizarlos solo, deberá informar al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Adaptar y adecuar los locales transportando y colocando los equipamientos (pizarras, estanterías, mesas, sillas) Y adecuar, reparar y mantener en buen estado el mobiliario.

— Cuidar y mantener en buen estado el material y las herramientas necesarias para el mantenimiento del edificio; en caso de observar alguna carencia, se solicitará al jefe de los trabajadores públicos del Ayuntamiento.

— Comprobar que se mantienen limpios los patios del colegio y todos los edificios en general, y recoger todos los objetos que puedan resultar dañinos o peligrosos para los niños (colillas, excrementos de perro, cristales) hasta que pase la persona encargada de la limpieza.

— Transportar, montar y utilizar los medios necesarios para ejecutar todos los trabajos citados (escaleras, andamios) y tomar todas las medidas de seguridad necesarias para la ejecución de los mismos.

— Realizar fotocopias, encuadernaciones y trabajos similares en la medida en que lo permitan las funciones citadas anteriormente y los trabajos de mantenimiento del edificio en general.

— Realizar pequeñas gestiones (Ayuntamiento, correo, otros centros).

— Del mismo modo realizará cualquier otra función que le ordene la dirección del colegio, siempre que esté relacionada con el centro. Y ejercerá cualesquiera otras funciones que pudieran corresponder con su puesto de trabajo, pese a no estar establecidas en las presentes bases.