Evitando la fuga de talentos

JÓVENES CUALIFICADOS

La comarca Urola Kosta (Aia, Getaria, Orio, Zarautz y Zumaia) conforma una sociedad poco envejecida, con una mayor proporción de población joven y cuyo nivel educativo supera al de la mayoría de las comarcas de la comunidad autónoma.  En la actualidad, estamos asistiendo a un fenómeno de emigración de profesionales con altos niveles educativos: en 2010, 20.914 guipuzcoanos/as, la mayoría personal cualificado, trabajaban ya en el extranjero.

Son muchos los jóvenes de nuestra comarca que se desplazan a otras comarcas o al extranjero a trabajar. La fuga de talentos tiene consecuencias preocupantes:

1. Se sigue siendo productivos, pero ahora se exporta talento

2. La inversión en educación no se ve recompensada

3. Estos/as profesionales pueden ser un buen empujón para nuestras empresas en el extranjero

EMPRESARIOS Y PROFESIONALES: LA EXPERIENCIA

Asimismo, en la comarca contamos con empresarios y profesionales que cuentan con una gran experiencia. Algunos de ellos, ante la edad de jubilación, tienen dificultades para dar continuidad a su empresa. Otros tienen gran iniciativa, tienen entre manos proyectos que desean ejecutar y pueden estar dispuestos a ayudar a los jóvenes emprendedores de la comarca. La experiencia y el saber hacer de los empresarios y profesionales de la comarca es un capital importante.

EL PROYECTO: EVITANDO LA FUGA DE TALENTO

Partiendo de esas reflexiones, la Mancomunidad ha puesto en marcha cuatro programas que pretenden evitar la fuga de talento, aunando la iniciativa y la cualificación de los primeros con la experiencia y el saber hacer de los segundos.

Los programas son:

Programa Mentoring: Apoya, mediante la figura de un mentor/a, la creación de nuevos negocios en la comarca Urola Kosta.

- El joven emprendedor tiene una idea empresarial

- El empresario o profesional le ofrece asesoramiento, apoyo y/o financiación.

Programa Buscando sucesor/a: Da respuesta a la continuidad de los negocios más allá del momento de la sucesión.

- El empresario o profesional que se va a jubilar ofrece ayuda y asesoramiento

- El joven emprendedor estudia la viabilidad de la transmisión del negocio

Programa Emprendiendo en la empresa: Apoya la puesta en marcha de nuevos proyectos -ligados al desarrollo de productos, mercados o procesos- desde las empresas.

- El empresario o profesional debe de contar con una idea de diversificación de su negocio (producto o servicio).

- El joven emprendedor estudia la viabilidad del proyecto, y si es viable puede hacerse cargo de la gestión.

Programa Internacionalización: Dar asistencia a las empresas en: procesos de búsqueda de nuevos mercados; dinámica de exportaciones; y/o implantaciones en terceros países

- El empresario o profesional debe de tener intención de exportar sus productos o implantar sus líneas de negocio en nuevos países

- El joven emprendedor estudia la viabilidad de ese proyecto/proceso de internacionalización. Los jóvenes emprendedores de este programa participarán en un programa formativo sobre comercio internacional que será impartido por la Mancomunidad.

PARA PARTICIPAR EN EL PROYECTo

Pueden participar en los programas del proyecto “Evitando la fuga de talento” los jóvenes y empresas de Aia, Getaria, Orio, Zarautz y Zumaia.

Durante los meses de mayo y junio se realizarán diversas sesiones informativas y se visitarán las empresas de la comarca.

Para participar en los programas debe presentarse la correspondiente solicitud en la Mancomunidad Urola Kosta. El modelo de solicitud está a su disposición en la web de la Mancomunidad (www.urolakosta.org).

Más información e inscripción: