Reparto de diplomas del programa Evitando la fuga de talento
La Mancomunidad Urola Kosta ha desarrollado de marzo a junio la segunda edición del programa EVITANDO LA FUGA DE TALENTO. En el acto celebrado el viernes, se dio cuenta del programa y de los proyectos desarrollados y los jóvenes participantes han recibido los correspondientes diplomas.
El programa Evitando la Fuga de Talento es una iniciativa del Plan de Mejora de la Competitividad de Urola Kosta, plan que la Mancomunidad puso en marcha en el año 2011. Los estudios desarrollados para elaborar dicho plan nos mostraron que nuestra comarca posee una alta tasa de personas de alta cualificación, personas que de no conseguir un puesto de trabajo en nuestra trabajo, se desplazan a otros territorios, lo que supone una gran pérdida de talento. Asimismo, dichos estudios nos mostraron que las empresas de la comarca necesitan ayuda para desarrollar proyectos de internacionalización (acceso a otros mercados) y de diversificación de productos y servicios. Esos dos elementos son los ingredientes de este programa.
La primera edición se desarrolló en otoño de 2012 y la segunda edición de marzo a junio de 2013.
Dos fases
Los/as jóvenes promotores/as han realizado un programa formativo de 150 horas sobre internacionalización (exportación, nuevos mercados...) e intraemprendizaje (desarrollo o diversificación de productos/servicios en la empresa). A continuación (150 horas), en colaboración con las empresas de la comarca, han desarrollado proyectos concretos. Los proyectos han sido tutorizados y asesorados por Onura Consulting, IMH y la propia Mancomunidad.
A través de la iniciativa se ha logrado:
§ Canalizar las relaciones de empresas y de personas de alta cualificación de la comarca.
§ Dotar a los jóvenes emprendedores de una formación específica en internacionalización e intraemprendizaje.
§ Diseñar y desarrollar para las empresas de la comarca proyectos concretos de internacionalización e intraemprendizaje, al objeto de aumentar su competitividad.
Los datos más significativos del programa son los siguientes:
Participantes: en esta 2ª edición han participado: 15 jóvenes de la comarca y 15 empresas de la comarca:
o Ari Arkitektura. Soluciones de arquitectura
o Barnizados Larraitz. Barnizados y lacados
o Basque Flavours. Un plan diferente para disfrutar de Urola Kosta
o Carpintería Zulaika. Soluciones constructivas de madera
o Naviruta. Sistema de guía basado en Libros de ruta
o Elkor. Maquinaria y herramienta para la madera y el aluminio
o Genelek. Sistemas de automatización y control de plantas de cogeneración
o Precocinados Gesalaga. Elaboración y distribución de platos preparados
o Gráficas Ilba. Elaboración de estuches, cajas plegables, etc.
o Otzarreta Comunicación. Soluciones eficaces y creativas para imagen corporativa, diseño gráfico, fotografía e impresión
o Pavitec. Pavimentos continuos decorativos e industriales
o Solids Components Migsa. Componentes para el manejo de sólidos
o Talleres Mecánicos Manterola. Fabricación de válvulas de esfera
o Tipsa. Transporte urgente, mensajería y paquetería
o Txarri-Txiki. Elaboración de chorizo, chistorra, morcillas y productos cárnicos
Dentro del programa se han desarrollado un total de 15 proyectos concretos con las empresas de la comarca para la mejora de la competitividad de la comarca que se clasifican de la siguiente manera:
§ 12 proyectos de internacionalización
§ 3 proyectos de diversificación de productos/servicios
