El Ayuntamiento publica las listas provisionales de admitidos y excluidos de 13 ofertas de trabajo dentro del proceso de estabilización
De estos procesos selectivos no se crearán bolsas de trabajo. El plazo para presentar reclamaciones estará abierto del 4 al 15 de septiembre, ambos inclusive.
El Ayuntamiento de Zumaia realizó una convocatoria excepcional de estabilización del empleo temporal de larga duración derivada de las disposiciones adicionales 6ª y 8ª de la Ley 20/2021. El proceso se realizará mediante concurso abierto, con valoración de méritos, y se cubrirán las plazas con carácter definitivo. Las bases de la convocatoria fueron publicadas íntegramente en el Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 240, de 21 de diciembre de 2022.
El proceso de estabilización es una Oferta de Empleo Público para reducir la temporalidad en la Administración Pública, y de estos procesos selectivos no se formarán bolsas de trabajo. Toda la información sobre el proceso se recoge en el apartado de oferta pública de empleo.
Convocatorias:
El Ayuntamiento ha publicado las listas provisionales de admitidos y excluidos de los siguientes procesos selectivos:
- Administrativo/a de Personal y de Euskara/Educación (CONCURSO)
- Administrativo/a del SAC (CONCURSO)
- Técnico/a de Administración General (2 plazas mediante CONCURSO)
- Técnico/a auxiliar de informática (CONCURSO)
- Técnico/a Auxiliar de Cultura (CONCURSO)
- Administrativo/a de Servicios Sociales (CONCURSO)
- Técnico/a de Participación, Migración, Igualdad y Juventud (CONCURSO)
- Conserje de la escuela (CONCURSO)
- Conserje de Cultura (CONCURSO)
- Técnico/a de Intervención (CONCURSO)
- Peón (2 plazas mediante CONCURSO)
