Beste zazpi lanpostu publikoren egonkortze prozesuetako behin betiko balorazioak eta izendapen proposamenak ere ikusgai
Oharrean aipatzen diren deialdi guztietan, urriaren 17tik 30era bitartean (hau barne) baldintzak betetzen dituztela egiaztatu beharko dute izendatuek.
Iraupen luzeko aldi baterako enplegua egonkortzeko salbuespenezko deialdia egin zuen Zumaiako Udalak, 20/2021 Legearen 6. eta 8. xedapen gehigarrietatik eratorritakoa. Prozesu horren barruan, hainbat plaza egonkortzeko lan eskaintza deialdiak abiatu zituen Udalak, eta, pixkanak, prozesuok iristen ari dira bere helmugara.
Ondoren aipatzen diren bost deialdiren barruan, zazpi lanpostu publiko betetzeko behin betiko balorazioak eta izendapen proposamenak argitaratu ditu Zumaiako Udalak. Deialdi horietan urriaren 17tik 30era bitartean (hau barne) baldintzak betetzen dituztela egiaztatu beharko dute izendatuek. Prozesuen inguruko informazio guztia, lan eskaintza publikoa atalean dago jasota.
Honakoak dira aipatutako zazpi lanpostu publikoak:
-
Administrazio orokorreko teknikaria (AOT/TAG), bi plaza
-
Peoia, bi plaza
-
Kiroletako gerentea, plaza bat
-
Ikastetxeko atezaina, plaza bat
-
Kulturako atezaina, plaza bat
Albiste erlazionatuak
Lan eskaintza publikoa
- Ikusgai daude udaltzainen hautaketa prozesuko lehenengo probaren behin behineko emaitzak 2025/12/09
- Zumaiako Udalak hamaika administrari lanpostu betetzeko deialdia zabaldu du 2025/11/25
- Azaroaren 17an egingo dituzte udaltzain plazak betetzeko hautaketa prozesuko bi azterketa 2025/11/04
- Udaltzaingoen hautaketa prozesua: onartu eta baztertuen behin betiko zerrenda ikusgai 2025/10/17



